Modele de contrat cdd gratuit

Je suis étudiant diplômé à l`une des Business School en France et je fais actuellement mon stage (6 mois obligatoire) dans l`une des entreprises de Paris. Mes cours sont en avril 2016 et mon stage de 6 mois sera terminé le 18 novembre. Cependant, je serai diplômé en mai 2017. J`ai donc demandé à mon université si je pouvais faire un autre stage jusqu`à mon diplôme et l`Université a dit que ce n`est pas possible car il est illégal en France. J`ai également demandé à propos de la possibilité de faire dans d`autres pays et l`Université a nié en disant qu`il ne me donnera pas de documents justificatifs pour le stage. Cependant, le personnel de l`Université m`a dit qu`ils peuvent me donner une lettre indiquant que j`ai terminé mes cours et stage obligatoire et bon de faire le travail, mais certificat de graduation ne peut être obtenue en mai 2017. Et je ne sais pas si les entreprises accepteront cette lettre. Maintenant, ma société actuelle est intéressée à prolonger mon contrat de stage, mais comme l`Université a dit, il est illégal, dois-je demander à mon entreprise de faire un contrat CDD au lieu de stage? Je suis actuellement titulaire d`un visa d`étudiant valide jusqu`à juin 2017 et la planification de postuler pour APS après cela. Ici, j`ai deux questions: 1: puis-je dire sous contrat CDD avec un VISA étudiant? 2: l`APS me donne-t-il le droit de travailler sous contrat CDD? 3: puis-je obtenir des APS même avant de terminer l`obtention du diplôme si je reçois un contrat CDD? le siège social de l`entreprise ou, le cas échéant, la résidence de l`employeur; Il est possible d`inclure une période d`essai dans tout contrat de travail, c`est-à-dire une période de probation qui débute au début du contrat de travail. Voici six choses que vous devez savoir sur le contrat à durée déterminée avant de signer un: tout employeur souhaitant recruter un salarié doit conclure un contrat de travail avant ou le premier jour d`emploi.

Mis à part les deux raisons mentionnées ci-dessus-aucune raison donnée pour un CDD ou aucun contrat écrit-votre CDD peut également être converti en CDI si vous continuez à travailler pour l`entreprise après votre CDD se termine théoriquement. Si la période d`essai mentionnée dans le contrat dépasse ces limites maximales, la clause de période d`essai est réputée nulle et non avenue pour la période excédentaire. S`il vous plaît noter que mon université a mentionné le programme d`être 14 mois (et ils mentionnent toujours la même chose dans leur site Web) où, comme si nous calculons le temps depuis le début du programme-jusqu`à ce que nous diplômés, il est de 20 mois. C`est tout à fait trompeur. Est-il de toute façon nous pouvons se plaindre à ce sujet? Normalement, il y a une «période d`essai» au début d`un CDD, dans lequel vous ou l`employeur pouvez résilier avec un court préavis et aucune pénalité. Assurez-vous que vous êtes au courant de cette période et quittez avant qu`il ne se termine si vous prévoyez de partir. Sinon, un CDD ne peut être cassé pour un CDI (et je ne sais pas comment il fonctionne avec un mouvement international-je ne suis pas un avocat). Un contrat conclu en violation de ces dispositions est considéré comme un contrat de travail permanent.

Pourtant, je suis un résident non-européen. J`aurais besoin de temps pour changer mon titre de sejour de l`étudiant à la salarie. Pensez-vous que cela peut être utilisé comme une raison pour eux de me donner un CDD? le lieu de travail: si l`employé doit travailler à divers endroits et/ou à l`étranger, par opposition à un emplacement fixe ou principal, cela doit être expressément indiqué dans le contrat de travail; 3 mois maximum si l`employé n`a pas de certificat de compétences professionnelles (CATP)/diplôme professionnel (DAP) ou équivalent (diplômes nationaux délivrés après la réussite de la formation professionnelle initiale ou d`un apprentissage); En France, il existe deux principaux types de contrats: le CDI et le CDD. Ces deux types de contrats sont presque toujours utilisés sous leur forme abrégée, ce qui peut prêter à confusion si vous ne les avez jamais vus auparavant.

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